Van Mondfrans runt zelf de kleine kinderopvangorganisatie BELhamels in Eemnes, bestaande uit twee kinderopvanglocaties met elf pedagogisch medewerkers in dienst, vijf stagiaires en drie vrijwilligers. Zij vindt dat het tijd is voor actie, nu de Wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang (IKK) van kracht is. ‘Pedagogisch Nederland lijkt zich langzaam maar zeker te gaan voegen en toch te proberen om aan alle eisen te voldoen. Terwijl we allemaal weten: dit is niet te doen. De nieuwe regels maken het onmogelijk om staande te blijven als kleine ondernemer.’ Ze is een petitie gestart, gericht aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tamara van Ark, om ‘vanuit het werkveld een geluid te laten horen over de nieuwe wet’.
Financieel onhaalbaar
In de petitie noemt Van Mondfrans vier maatregelen die niet alleen financieel onhaalbaar zijn, maar ook de werkdruk verhogen: de drie-uursregeling, het vaste gezichtenbeleid, de veranderende beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s de inzet van een pedagogisch coach. Volgens haar leiden deze regelingen niet tot kwaliteitsverhoging, maar kwaliteitsverlaging. ‘Maatregelen voor kwaliteitsverbetering moeten wel echt iets opleveren. Dat effect hebben de door mij uitgelichte punten in de petitie niet. Daar maak ik me zorgen over. Dat kinderen op een veilige plek zitten en de juiste opvang krijgen, daar sta ik als kinderopvangondernemer voor in. Inmiddels hebben we echt wel het vertrouwen verdiend, dat we doen wat goed is voor de kinderen en ons daar helemaal voor in zetten. Begrijp me niet verkeerd: inspectie is nodig. We werken met een kwetsbare doelgroep. Maar er moet ook geluisterd worden naar het werkveld.’
Calamiteiten
Als voorbeeld noemt zij dat door de nieuwe bkr er te veel volwassenen op de groep komen te staan. ‘Zet vier volwassenen in een lokaal, en er wordt gekletst. En stel dat de kinderen op bed liggen, de ruimte schoon is, wat moet je dan doen met z’n vieren?’ Ook noemt Van Mondfrans de passage in de wet over calamiteiten wat betreft vaste gezichten op een groep, die geschrapt is in de nieuwe wet. ‘Bij ziekte bijvoorbeeld, moet een vervanger gezocht worden. En wat wij als calamiteit zien, kan door de GGD anders worden gezien. Wij zouden graag zien dat de passage over calamiteiten weer wordt toegevoegd aan de wet.’
Negatieve geluiden
Van Mondfrans heeft contact met andere kleine ondernemers in de kinderopvang en hoort veel negatieve geluiden rondom de Wet IKK. ‘Ik heb meegedaan aan de leergang pedagogische klantbelofte voor kleine kinderopvangorganisaties. Daarbij hebben we met 25 directeuren en managers van kleine organisaties een What’s App-groep opgericht en je merkt dat ze allemaal moe worden van al die regeltjes. Je hebt inmiddels een fulltime baan aan het bijhouden van het beleid. Elke keer als je denkt dat je er bent, dat alles op orde is en je voldoet aan de regels, wordt er iets bedacht waardoor je weer van voor af aan mag beginnen.’
Vuist maken
Op het moment van schrijven hebben 349 mensen de petitie ondertekend. Van Mondfrans is van plan om, ongeacht het aantal ondertekeningen, staatssecretaris Van Ark een mail te sturen en zo aandacht te vragen voor de petitie en de oproep vanuit de kinderopvang. ‘Ik hoop van harte dat we met z’n allen een vuist kunnen maken en de staatssecretaris met de branche en het werkveld om de tafel wil gaan zitten.’
Klik hier om naar de petitie te gaan >>>
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vier video’s voor ondernemers in de kinderopvang gemaakt, waarin de thema’s ‘De ontwikkeling van het kind centraal’, ‘Veiligheid en gezondheid’, ‘Stabiliteit en pedagogisch maatwerk’ en ‘Kinderopvang is een vak’ in de Wet IKK toegelicht worden. Lees meer